【仕事】「人を大切にする事」って結局は、相手に対してどれだけ興味を持てるか？で決まります。人間関係って大切。

最近の僕の仕事。

僕の仕事は個人事業なのですが

とりあえず、何の仕事かは

追々にして

８年前に会社から独立をして

個人事業主になりました。

僕の会社には全体で１９名が

働いてくれています。

少し堅い話になってしまいますが

業界歴は１６年で

独立をしてからは

８年が経ちます。

その独立をしてから８年が経って

今までで一番心が穏やかで

いられています。

それまでは

本当に色々とありました・・・

会社を辞めようと考えたり

毎日、孤独なストレスを

感じていました。

自分の中では暗黒期と

呼んでいるのですが

経営をしていれば

誰でも経験をするところですね。

性格的にも他人に相談が

出来るタイプでは無く

ただ、自己解決と諦めと

現実逃避を繰り返していましたw w

当時の僕のスタッフに対する

スタンスが、そもそも

間違えていました。

本当の意味で人を

大切に出来ていなかったのです。

経営者になり８年が経って

仕事でもプレイベートでも

改めて強く感じるのは

「人に大切にされている」

という感覚です。

それは相手の価値観を

大切にする。

もっと簡単に表現をすると

相手に対して興味を持つ

という事でした。

よく、人によって価値観が

違うので、相手を尊重する

事が大事と言われますが

「社会人として」

とか

「人として」

とか

自分の中での最低限の事

すらも相手を尊重する必要

がある事に気付かされました。

人によって考え方は違います。

常識も違います。

全てが違う人間同士が

全く同じ事をやるように

仕向けられたら必ずどこかで

ストレスが起きます。

人によっての違いは悪い面

だけでなく、良い面があります。

良い面は個性です。

僕がスタッフに興味を持つ

為に一番重要視をしている

のが「個性」です。

自分に無い物を他人は必ず何かしら

を持っています。

そこを徹底的に追求して

個性を最大限に活かせる環境を

提供してあげます。

今のうちにお伝えしておきます。

個性を活かせる環境を提供する事が

人を大切にする

最大の方法だと確信しています。

遅刻しがちなスタッフも

強制しても本質は変わりません

しかし、個性を活かせる環境に

なると遅刻は確実に無くなります。

自分にしか出来ない仕事になると

職場が

自分の居場所になるからです。

僕の仕事は

スタッフの個性を最大限活かせる

環境を提供する事です。

スタッフへ深く興味を持つ事が

巡り巡って

お互いを大切にする

結果を残します。